採用情報
“売れるもの”には理由があります。
それは、誰かの心を動かしているから。
保木は、その理由を見極め、つくり出すチームです。
肌着という生活必需品を舞台に、
「どんな価値を届ければ人は手に取るのか」を考える。
素材も、色も、デザインも、機能も、その答えの一部。
マーケティングの発想で、“快適の新しいかたち”を
提案しています。
MESSAGE
保木株式会社 代表取締役社長
MESSAGE
保木の仕事は、日々の暮らしの中での「快適」をつくること。
自分が考え、関わった商品が、誰かの毎日をそっと支えている―
そんな実感を持てる仕事だと思っています。
いちばんうれしい瞬間は、自分たちの商品が売り場に並んだときです。
店頭に並ぶその姿を前に、「これ、私が考えた商品なんだよ」と家族や友人に伝えたくなる。そして、お客様が実際に手にとってくださっている様子を見たときの感動は、何ものにも変えられない”ものづくりの仕事ならではの喜び”です。
保木は、穏やかな雰囲気の中で、意見を出し合い、現場で得た根拠のある提案を尊重する会社です。自分が幸せになる働き方を大事にしながら、暮らしに寄り添う仕事に向き合いたい方と、一緒に歩んでいけたらうれしく思います。
ここでつくる一枚一枚の肌着が、ひとりでも多くの人の毎日を、少しでも心地よくすること。そして、保木での仕事を通じて、あなた自身の幸せもふくらんでいくことを、心から願っています。
NUMBER
社員数
アルバイト・パートを含む
約70名
男女比
女性比率上昇中
男性4:3女性
平均年齢
20〜40代中心
42.3歳
年間休日
完全週休二日制
125日
※2025年度実績
有給取得率
平均取得日数9.8日
約80%
社員定着率
直近3年間平均
95%以上
OUR JOB
保木のものづくりは、チームで行うマーケティング。
営業・企画・生産・物流、それぞれの専門が
同じゴールを見ています。
市場を読み、
ブランドとともに商品を育てる
営業では、担当先ごとに自分で年間の売上予算を組み立て、その達成に向けて市場や競合の売場を見ながら提案内容や価格・納期を組み立てていきます。決算のタイミングで「自分が立てた予算をきちんと達成できた」と分かったとき、自分の判断と動きが数字となって表れ、会社の売上にも貢献できたと実感できることが、この仕事のいちばんのやりがいです。
快適を形にするデザインを生み出す
お客様の声や市場の動きを踏まえて、機能・デザイン・価格のバランスを組み立て、一枚の肌着から売場全体の見せ方までトータルで形にしていきます。企画した商品が店頭やチラシ・ECに並び、売上やリピート購入といった結果として評価されるなど、成果が目に見えてわかるときに、達成感とやりがいを感じます。
世界の工場を動かす、
現場と数字のつなぎ役
生産管理では、企画どおりに商品を量産へつなげ、必要なデータを一つひとつ確認しながら、約束した品質と納期で納品まで確実に進めることを大切にしています。その結果としてトラブルなく案件が完了し、お客様から「安心して任せられる」と言っていただけたとき、こうした積み重ねが信頼につながっているのだと実感し、この仕事ならではのやりがいを感じます。
一枚一枚を心を込めて、全国へ届ける
物流部は、倉庫からお店まで商品を届ける“最後のバトン”を受け持つ部署です。初回出荷などの山場をチームで乗り越えたあと、店頭で自分が扱った商品をお客様が手に取っている姿を見る瞬間に、大きなやりがいを感じます。全国各地向けのさまざまな商品を扱う中で、自然と商品知識が増えていくのも、この仕事ならではの楽しさです。
“どうすれば、もっと快適に、もっと売れる肌着になるか？”
その問いを、営業も、企画も、生産も、物流も考えています。
保木の仕事は、
すべてがマーケティングの一部です。
APPEAL
企画した肌着が、半年後には店頭に並ぶ。自分の考えが「売り場」でお客様と出会う瞬間は、格別です。
01
提案がすぐに動き、試作品が数週間で完成。営業・企画・生産・物流がワンチームで動くから、自分のアイデアがスピーディーに“売場の肌着”として形になります。自分の発想が市場を動かす手応えを感じられます。
02
“なぜその肌着が選ばれるのか”を、データと現場の両面から分析。トレンドや生活変化を読み取り、次の提案に活かします。マーケティングの本質を体感しながら、考える力を磨ける環境です。
03
営業・企画・生産・品質、それぞれの専門が対等に意見を出し合う。誰が提案しても“良いもの”なら採用される文化です。全員が責任を持って関わるから、達成感を分かち合えるチームがあります。
04
創業一世紀以上の安定基盤を持ちながら、新素材・新機能へのチャレンジや海外展開にも積極的。伝統と革新が両立する環境で、安心して新しいアイデアに挑戦できます。
05
社員の声から生まれた「早出・早帰り」勤務（8:00〜17:00）を導入。年間休日125日、有給も取りやすく、休日出勤もほぼありません。穏やかな社風と福利厚生が働きやすさを支えています。
06
保木では年齢や経験よりも、「どう考え、どう提案するか」を重視しています。若手がブランド提案の中心になることも多く、成果がきちんと認められるフラットな評価体制です。“売れる”を自分の力で導けるやりがいがあります。
MINDSET
アイデアを形にし、考えることを楽しめる人。「なぜこれが選ばれるのか？」を考え、試し、磨いていく。
その姿勢が、保木のものづくりを前に進めています。
01
自分の頭で考え、
行動できる人
02
チームで協力しながら
進められる人
03
人やモノに丁寧に
向き合える人
04
現場や数字から
学びを得られる人
05
柔軟に変化に
対応できる人
06
結果を分析し、
次の改善に
つなげられる人
STAFF
INTERVIEW
答えは、チームで導く。
企画を構想する人、素材を見極める人、
デザインを描く人、
品質を守る人、生産を支える人。
それぞれの専門が意見を重ね、
ひとつの提案をかたちにしていく。ひとり一人の考える力が集まるチーム。
それが保木です。
営業第2課
商品企画グループ
2019年入社
営業部
営業第1課
2011年入社
営業第4課
商品企画グループ
2015年入社
営業部
生産管理課
1991年入社
物流部
2024年入社
営業第3課
商品企画グループ
2014年入社
DETAIL
FLOW
STEP.01
ご応募いただいた内容を拝見し、到着後5日以内に結果をお知らせします。
STEP.02
担当チームのメンバーとお話しします。これまでのご経験や、どんなお仕事をしたいかを伺う時間です。面接後3日以内に結果をご連絡します。
STEP.03
最終面接です。マネージャーや役員とお話しし、これから一緒に働くイメージをすり合わせます。面接後2日以内に結果をご連絡します。
色や着心地の小さな工夫が、
お客様の「今日も頑張ろう」を支えていく。
そんな実感のあるものづくりを、
仲間と一緒に楽しめる職場です。
